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Bem Estar Corporativo

EM PESQUISA COM FUNCIONÁRIOS DE VÁRIAS EMPRESAS...

Qual a importância para as empresas?
 

Atualmente temos cerca de 64 milhões de inadimplentes com 14 milhões de desempregados, ou seja, 50 milhões de pessoas inadimplentes economicamente ativas, refletido em aproximadamente 40% no quadro de colaboradores com graves problemas financeiros.

Além disso, há uma série de trabalhadores adimplentes que já apresentam dificuldades em pagar as contas em dia, portanto, não é incomum que encontremos indivíduos que enfrentem preocupações financeiras em vários níveis, seja lidar com dívidas, preocupações com a poupança para a aposentadoria ou fazer com que o orçamento mensal funcione.

 

A relação entre dívida, preocupações com dinheiro e stress, reduzem a produtividade à medida que aumentam o absenteísmo, presenteísmo e doenças como a pressão alta, obesidade, ansiedade e depressão, gerando aumento da Síndrome de Burnout, e aumentando o custo operacional com os planos de saúde. Como estes sintomas estão sendo cada vez mais reconhecidos pelos empregadores, e o tema ainda é visto como tabu, muitos estão procurando maneiras de apoiar seus colaboradores sem gerar a exposição dos mesmos.

Acreditamos que uma maneira de melhorar o bem-estar corporativo é fornecer suporte aos colaboradores com conhecimento e ferramentas para tomar decisões financeiras conscientes durante todas as fases da carreira, além de uma estratégia relevante e bem comunicada a todo o quadro.

Qual a importância para os Colaboradores?
 

Muitos colaboradores se esforçam para entender questões financeiras, como manter as contas em dia, realização de sonhos e de investimento básicos, mas muitas vezes não conseguem ter a melhor relação com esses tópicos, nem o de perceber os vários benefícios oferecidos no local de trabalho. 

 

Possuímos programas abrangentes de educação financeira que podem ajudar na compreensão sobre o assunto, auxiliando os colaboradores tomarem decisões bem informadas, mudar o modo de pensar finanças, levando a melhorias no seu bem-estar financeiro. 

 

Outro ponto importante é como pensar na aposentadoria quando se enfrenta decisões que mudam a vida sobre como maximizar a renda.

 

Como há uma crescente necessidade de fornecer apoio nesse tema ao longo da carreira, a educação financeira ajuda os colaboradores compreenderem plenamente suas condições financeiras e tomarem ações visando um futuro mais sustentável.

 

Nossos serviços e todo apoio da equipe de consultores, têm ajudado os colaboradores no entendimento e valorização do bem-estar corporativo, do pacote de benefícios e consequente retenção de talentos.

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